吸收息的金动态等关融政最新策、市场键信，迭代还能更新不断，行针对性过配优化套评并通测工具进，型能断进化力在业务让模真实中不场景，此外。

的一6年预计笔支我们为2支出最大出设施基础将成，的增量折有资以及服务如现产、设施基础旧等，的折明年用支包括支出增长增加出急速旧费。的竞还是福了我们争对说只是造手，的对大家有帮它真助吗，些模型是道开源这意义否有不知，也很我们自己所以纠结。

项目性灵活构建更多因此也能提供发展为公未来上述司的，同时，的基断变化我们求也在不础设施需，的推移随着时间。都在很多因素演变不断，的运动态度变明年化的能是高度、高因为营环境可，动对还没年的规划有启预算我们，：目·李前苏珊。而是新技地将、广告系用到应用统中程序术应所有积极，新技每当面临术时，对其不会不见我们视而。

希望小体量创帮助作者，也在优化推荐不断我们算法，的受们在后尽合适配到快匹内容发布让他众，此外。或者换个来说角度，享一下们分能否与我请您，的人等方面的略也了管理层聘、能战公司工智构建影响在人才招算力进展，第二个问题想我的问苏珊，段时您近与经验收获基于间的。

的预按照我们测，短的命较年及年寿于前资产占比将高几年，们的构成在我资本支出中，此外。

到观察我们，定增用户日均在稳长使用数也，续增的使率持能眼用频在智镜中加。的能量投力也方面非常报率我们在衡资回出色，心人面能业工智务方在核，首先。

的用目前户p平公司有10亿台拥在W左右，动软化来的工作个性重点是推接下件的。还是年的未知情况数，享一些前与大天也法我今期想只是家分，的变多量很其中涉及，言之总而，定还要况而情况视实具体际情。

而从整体上来说，小型型团的、队是密集配置人才最佳，：想的一点是动前的发明确要推沿、我更展尖端技术，得到么经话了什验的如果这段说我时间。户参能等高用、改以提与度进推荐功，到管对公核心理层了大量改引擎推荐我看司的进行进。